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跨文化管理模式初显成效助力本土企业国际化首届“常青藤”印尼籍员工学成归国

本网讯(记者 闫文婷)12月27日,我集团首届“常青藤”项目印尼籍员工汉文化培训结业典礼在南开大学东方艺术系隆重举行,来自印度尼西亚的29名学生在此完成了为期一年的汉语言文化学习,即将于近日回国。这标志着中国企业整合学校资源、创新海外人才培养模式的探索取得了阶段性突破。南开大学国际学术交流处副处长种健、汉语言文化学院院长王立新、副院长刘春兰、王坚,我集团副董事长张娅、党委副书记孙卫军、人力资源总经理马任凯、印尼办总经理孙忠宝等领导出席毕业典礼。
      毕业典礼在南开大学激昂奋进的校歌声中拉开序幕,与会领导为学员颁发了结业证书,并预祝学员们在未来的工作中学以致用,将在中国的学习成果带回印尼,带到工作实践中,为企业跨文化交流起到推动作用。结业典礼上,学员代表用中文表达了对学校、老师的惜别之情,并感激企业对学员们的倾力培养,表示在回国后将学到的汉文化知识应用到工作中,打破两国员工间的语言与文化障碍,努力为企业创造价值。在随后进行的文艺汇演环节中,学员们献上了精心编排的文艺节目,姿态柔美的太极拳、独具新意的原创中文歌曲等中国艺术被“洋”学生演绎得淋漓尽致,一次次将结业典礼推向高潮。
      张娅副董事长在讲话中指出,聚龙集团在向全球化积极迈进的过程中遇到了市场差异、语言障碍、人才缺乏等实际困难,全资培养印尼本土化人才不仅是聚龙集团海外事业发展的必经之路,更是诸多中国企业全球化发展战略的根基。同时,她勉励学员将聚龙集团中国区、印尼区文化融合的经验运用到今后可能拓展的其它区域,搭建不同的文化桥梁,在聚龙广阔的平台上实现自己的人生价值。


 
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