根据聚龙集团印尼区域培训中心以及管理层的指示，培训中心于2019年3月4日举办了第七期管理生培训。管培生培训计划是一项职业发展计划，旨在为学士以及以上文凭的优秀人才提供专业、高效的培训。管培生们将在知识、技能和工作态度方面接受全方位的培训，为成为园区和工厂优秀的管理层人才做准备。

   第七期管培生校园招聘时间为2018年12月至2019年2月。重点招聘对象是有着油棕科技研究专业的校园，即日惹LPP理工学院，日惹Instiper高中和 Politeknik Kelapa Sawit Citra
Widya Edukasi。此次校园招聘共招募了24人，其中包括来自LPP理工学院的4人，日惹Instiper高中的8人，以及 Politeknik Kelapa Sawit Citra Widya
Edukasi的12人。以上24名管培生将有11名负责工厂，另外13名负责园区。

   此次管培生培训计划主要包括3个阶段，即基本心理培训，课堂知识培训和在职实操培训，为期将持续7个月。

   第七期管培生培训由首席执行官雷文忠先生于2019年3月4日在雅加达拉开序幕。参加培训的高层管理人员有：John Rorimpandey先生，方彦先生，张冰女士和雷文忠先生。此次培训主要包括：John Rorimpandey先生汇报项目基本情况；雷文忠先生致开幕辞；张冰女士重要讲话；方彦的欢迎致辞；管培生培训计划的介绍；管培生培训计划的成就；John Rorimpandey先生致闭幕词。

   雷文忠先生在致辞中表示，聚龙集团印尼区域管培生培训计划已进入第七期，该计划是未来园区领导和工厂候选人的再生工作。原则上，招聘的管培生文凭都是合格的，但随着时间的推移，并非所有的管培生都能在聚龙的的工作岗位上实现自己的良好职业生涯。只有那些能够适应公司文化的管培生的职业往往是辉煌的。

   截止培训结束时，管理层希望第七期管培生能够在聚龙拥有良好职业生涯，甚至在公司可以担任重要职位。